「員工福利券」這樣選 助企業福委拋開緊箍咒

「員工福利券」這樣選 ！助企業福委拋開緊箍咒

員工最愛5大票券一次看清楚

企業福委會的任務不僅是要推廣企業品牌形象，還得舉辦各式活動、發放福利券來回饋員工，留住人才，其中挑選福利券更是關鍵，如何省去人力與時間成本、符合實用價值，還得滿足不同世代員工需求，可是讓不少企業福委會傷透腦筋。

究竟員工福利券該怎麼挑？電子票券和紙本票券又該如何選擇？本篇就為企業福委會統整福利券，還要告訴你哪些是最受員工歡迎的企業福利。 

目錄

1.員工福利3大重要性 

2.最顧人怨企業福利VS最受歡迎企業福利 

3.最愛票券前5名 

4.在「吃喝玩樂」購買票券的3大好處 

員工福利3大重要性 

完善的員工福利對於企業相當重要，透過詳盡的規劃滿足員工多元需求，能培養員工向心力、降低離職率，也能提升企業市場競爭力，彼此互惠，打造幸福職場。 

1.吸引留才 優渥的福利對於求職者而言是評估是否願意加入團隊的條件之一，完善的福利制度對於員工歸屬感更加分，也能降低流動率。 

2.提升向心力與生產力 貼心的福利制度能讓員工有備受重視，使得員工更願意為公司付出，進而提升整體工作效率。過去也有研究指出，企業擁有高幸福感的員工，其專注度與創造力皆顯著高於平均。

3.經濟與保障效應 企業提撥的福利金對於營利事業所得稅有正面影響，對於員工而言也能免納所得稅，等同直接增加實質可支配所得。

最顧人怨企業福利VS最受歡迎企業福利

企業福利常常容易有勞資認知落差，在老闆眼裡以為是凝聚向心力福利，但看在員工眼裡卻反而是變相加班，關鍵就在於時間、自主權與金錢。

最顧人怨企業福利TOP 5 

1.團體員工旅遊：對於部分員工而言，要浪費自己假日出遊，還得與主管、不熟的同事一起旅遊，往往反而成了身心的負擔。 

2.尾牙與春酒：員工下班得花時間練舞，可能只是為了上台表演取悅高層，等於變相加班。 

3.部門聚餐：同樣也得花時間在下班時間與主管聚餐，用餐時得配合主管話題、注意敬酒禮儀，對於員工而言反而成了一種壓力。 

4.交換禮物：許多福委會在聖誕節或年終最喜歡舉辦的交換禮物，不過禮物不僅得自費，還得揣測同事喜好，送好送壞都是為難，成了額外心理負擔。 

5.變相零食櫃：部分企業零食櫃變相由員工集資、或輪流自費補貨，有失福利原本的意義。

最受歡迎企業福利TOP 5 

1.現金津貼、票券或旅遊補助：員工可以依照個人喜好申請旅遊津貼，自由選擇與家人或同事旅遊，或領票券直接選擇自己所愛的飲品或餐廳吃飯。 

2.特休假：部分福委會所提供「入職即享有特休」、「生日假」、「有薪親子假」等特別休假，對於員工而言是更友善的企業福利。 

3.零食櫃無限供應：全天候免費供應優質咖啡、無限量補貨的零食與泡麵，即時解決員工下午茶開銷。 

4.彈性上下班與遠端工作：彈性上下班能讓員工減少工作與家庭衝突；而遠端工作則能省去每天塞車通勤、尖峰時間打卡等困擾，是現代職場最具吸引力的工作方式之一。 

5.金錢回饋：穩定的調薪制度與分紅對於員工而言是最實質的獎勵。

最愛票券前5名 

票券是企業福委會最喜歡發放的福利之一，節省作業時間，也能靈活配合節稅，以員工端來看，則可自由選擇通路，不僅方便也更符合個人喜好。 

連鎖量販／超市禮券 

商品種類齊全，日常採買日用品最方便，且全台門市多，實用性最高。 

全聯集團  

新光三越 

家樂福 

便利商店票券

是日常生活使用率最高的票券之一，且預算門檻低，很適合企業福委會用於生日禮、達標破蛋獎勵或開工禮等使用。 

全家

7-11

王品集團餐飲券 

王品集團底下餐飲品牌眾多，是國人聚餐最愛買的餐飲票券，對於員工而言也是如此。

王品集團

餐廳、吃到飽餐券 

福委會透過大宗採購通常能享有團購優惠價，贈送知名連鎖餐飲或五星級飯店餐券也能讓員工有備受禮遇及儀式感。

野宴集團

饗食天堂

連鎖咖啡券 

咖啡是許多員工上班的醒腦飲品，平常可能只能喝超商，但收到公司送的知名品牌咖啡券，就會有種小確幸的犒賞感。 

星巴克

在「吃喝玩樂」購買票券的3大好處

1.與原廠內容物相同：在吃喝玩樂所購買的票券與官方發行的實體票券內容皆相同，讓消費者或員工在使用時不用擔心服務被打折，確保自身權益。

2.可以買到多元化的產品：一站就能購足餐飲、住宿、遊樂園等多樣化產品，讓企業在挑選員工福利時有多樣選擇，也能滿足不同世代員工的需求。

3.紙本券具可轉讓性：雖說電子券在現今3Ｃ時代非常普遍，但電子券通常得綁定特定帳號或需透過複雜的轉贈系統才能贈與，紙本券的優勢在於能直接分送給親朋好友，且拿到實體禮券也能讓收禮人內心更有感。